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发表于 2018-3-21 15:13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式




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招聘种类:机构招聘       求职形式:全职       绩效范畴:3000~11000  
供职地点: 苏州            招聘人数:4        开始时间:2018年03月21日

工作责任:
1,能根据自己的目标制订适合的销售计划。
2,负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3,在SAP中建立和维护材料数据。
4,高中及以上学历,持有电梯维修保养上岗证书;
5,协助营林科抓好春季植树造林技术指导和现场监督。
6,完成公司下达的销售任务。

就职资格:
1,1熟练使用办公软件及相关制图软件。
2,熟练的办公软件操作能力,熟练运用用友财务软件;
3,工作经验2年以上相关工作经验;


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招聘类型:公开招聘       求职性质:白班       薪资限度:面谈  
求职地点: 苏州            招工人员数量:10        发布时间:2018年03月21日

就职使命:
1,品行端正,工作积极,有责任心,能吃苦耐劳,身体健康,无色盲症、恐高症等不适合工程作业的疾病。 
2,负责现场检测原始数据的记录、处理,报告的出具、质量跟踪等工作;
3,负责对业务部整体销售情况、利润达成情况进行准确统计,并向市场部及销售经理提交相关报告。
4,负责生产现场的管理工作,按程序处理生产中的各种事故和偏差。
5,1负责审查退货及优惠折让手续。
6,掌握区域内的客户资源状况及竞争对手情况。

就职要求:
1,有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的计划和执行能力;
2,具有5年以上相关工作经验,其中有3年以上施工企业工作经验者优先。
3,为人踏实、老实忠厚,保密意识强、安全意识强、责任心强,细心稳重,纪律性强;具有一定的服务意识;能够适应加班。


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招聘种类:公开招聘       岗位形式:外聘       工资限度:3000~7000  
就职地点: 苏州            聘用总人数:10        发表时间:2018年03月21日

就职使命:
1,负责制定聘用人员管理办法以及工程聘用人员的培训、管理,并向财务人员提供群管人员补助费发放依据。
2,负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3,有责任及时完全收回客户货款。
4,两年以上行业相关工作经验
5,完成领导交办的其它工作。
6,负责客户资料库的建立与维护,提供客户资料的查询、录入和维护等工作。

事职条件:
1,认可公司文化和管理模式,具备良好的反应速度,以结果为导向;
2,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
3,了解中央企业工作特点并具有相关经验和共产党员优先。


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招聘类型:学院招聘       工作形式:全职       薪资区域:3000~30000  
供职地点: 苏州            招聘岗位数:1        发表时间:2018年03月21日

上班职守:
1,良好的英文读写能力,CET4以上,能处理英文文档。
2,电梯非标电气设计,设计不同的非标电梯电气方案
3,完成本区域的销售计划。
4,中专以上学历,机电类专业优先;
5,1负责办公用品的领发。
6,销售款项管理。每月按照协议约定的时间、内容,及时发出对账单,并督促用户尽快确认;及时向财务索要发票;及时催款,保障货款的回收;及时向财务部门提供报表。

任用具备:
1,加工制造及相关行业专科以上学历;
2,机械或者相关行业2年以上工作经验,有大型项目组织、施工和调试经验者优先;
3,工作认真负责,具有扎实的和务实的工作作风,具有较强的事业心和责任心,具有吃苦耐劳的精神,能加班加点(工作必要时),善于合作,团队意识强,善于发现问题、解决问题,遇到问题不推诿。



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