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发表于 2019-3-10 08:00:10 | 显示全部楼层 |阅读模式




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招聘类型:学校招聘       上班形式:日班       薪水区域:3000~13000  
上班地点: 仪征            聘用总人数:5        发布时间:2019年03月10日

上班责任:
1,1关心员工思想和生活待遇。
2,负责做好本班组人员的安全技术培训,规程制度的学习和考试。
3,负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
4,制定下属主管、领班工作班次表,制订工作计划及工作进程表。
5,负责模具的数字化分析仿真:根据产品成形工艺条件,进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析。
6,负责本区域技术支持与质量信息反馈工作。

事职资格:
1,具有独立完成机电工程施工能力,熟悉停车场设备、弱电设备、机电设备安装流程和技术原理者优先;
2,独立完稿能力,良好出色的提案能力;
3,性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。


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招聘种类:学院招聘       上班特性:日班       薪水限度:3000~23000  
供职地点: 仪征            雇佣员工数:7        公布时间:2019年03月10日

职位责任:
1,推销产品:主动与客户接洽,展示产品,以获取订单为目的。
2,根据行业应用和监管需求,负责需求调研分析、产品方案设计,与技术团队紧密配合同时,发掘并整合外部可集成产品资源,高效推进产品的开发迭代;
3,每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况,提交总经理。
4,服从公司维保部领导的安排及派遣。
5,经常深人现场,监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况,指导作业人员做好安全工作。
6,确保公司在所辖区的竞争地位,不断扩大市场份额;

就职条件:
1,具备良好的个人品格与职业素养,有较强的责任心;
2,加工制造及相关行业专科以上学历;
3,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;


专心致志,仪征上海三菱电梯有限公司仪征分公司高薪诚聘标准研发工程师:
招聘型式:大学招聘       就业形式:日班       报酬区域:面议  
就业地点: 仪征            聘用员工数:7        公布时间:2019年03月10日

职位责任:
1,保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。
2,跟进客户;
3,品行端正,工作积极,有责任心,能吃苦耐劳,身体健康,无色盲症、恐高症等不适合工程作业的疾病。 
4,收集对电梯产品、设计、工艺及技术资料等方面的意见及建议。
5,监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。
6,有相关电梯日常维护工作经验,具有较强的专业技能;优秀应届毕业生亦可

事职具备:
1,扎实的文字功底,良好的写作能力,有文案工作经验者优先;
2,工作经验2年以上相关工作经验;
3,工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;


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招聘型式:推荐招聘       岗位性质:白班       绩效区域:3000~11000  
岗位地点: 仪征            招工数量:10        公布时间:2019年03月10日

工作责职:
1,与相关部门的业务联系。
2,负责对销售助理和销售代表的培养。
3,负责控制维护机器人和操作系统,并通过机器人程序和手1:调整控制焊接质量,以帮助公司进行自动化生产。
4,负责客户的挖掘、沟通和联络。
5,有电梯行业销售经验者优先;
6,主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

任用条件:
1,熟练应用电子仪器类产品,具备基本计算机、网络知识和实用技能;
2,形象气质佳,熟练运用用友等财务管理软件;
3,具有7年以上相关工作经验,其中施工企业3-5年工作经验者优先;



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发表于 2019-3-18 07:59:02 | 显示全部楼层
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发表于 2019-9-11 19:38:44 | 显示全部楼层
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