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发表于 2019-2-25 13:08:15 | 显示全部楼层 |阅读模式




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招聘分类:人才市场招聘       工作形式:白班       薪资范畴:3000~9000  
工作地点: 兴化            招工数量:3        公布时间:2019年02月25日

工作责职:
1,熟悉电梯安装各个过程的检验和质量控制。
2,负责公司电话号码簿电话号码提示的准确,及时与系统科电话号码负责人员更新信息。
3,对出现的系统疑难问题提供技术上的支持,并参与突发事故的抢修;负责编制系统工艺维修计划、系统大中修计划。
4,本科及以上学历,机械类相关专业,8年以上电梯行业技术研发工作经验;
5,完成上级安排的其他工作。
6,负责组织进行工程管理考评及检査,日常管护任务下达以及内部分阶段检查验收。

任用条件:
1,具备良好的沟通协调能力,有团队管理能力,谈判能力优秀,文字写作能力较强;
2,灵活应变的处事能力,有较强的说服、教育、组织能力;
3,对上级服从性强,且具有良好的职业素养。


发愤图强,兴化上海三菱电梯有限公司兴化分公司高薪招聘后期渲染:
招聘分类:猎头招聘       就职性质:外聘       绩效限度:3000~12000  
上班地点: 兴化            聘任岗位数:7        开始时间:2019年02月25日

职位责职:
1,开发特约商户网络。
2,研究室副主任按照分工协助室主任工作。
3,负责公司产品技术方案的编写、讲解和客户沟通工作;
4,能承担对产品市场策划、推介并推动实施。
5,根据既定的产品营销策略和产品的市场营销计划(如目标市场、产品包装、渠道、广告!等),协助并协调产品的市场推广工作,实施过程控制,保证推广质量。
6,负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

任用要求:
1,具有较强的沟通能力;
2,性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
3,钢结构、装饰装修、土木工程等相关专科以上学历,2年以上工作相关工作经验;


明见万里,兴化上海三菱电梯有限公司兴化分公司高薪诚聘项目负责人:
招聘品类:校园招聘       就职属性:日班       报酬区域:3000~18000  
就职地点: 兴化            聘任总人数:6        发布时间:2019年02月25日

职位责任:
1,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,具备良好的分析和解决问题的能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
2,关于竞争公司、竞争机器等的特殊研究任务。
3,负责区域市场规划,市场开拓、培育、维护。
4,每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况,提交总经理。
5,持有电梯作业人员上岗证;
6,维持收银设备的正常运作,及时排除故障。

就职资格:
1,经理岗位工作经验5年及以上,熟悉建筑、工程类行业优先;
2,热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3,有一定的相关工作经验,如没有工作经验,需要上进,好学;


专心致志,上海三菱电梯有限公司兴化分公司招聘合同处理工程师:
招聘型式:人才市场招聘       求职特性:专职       报酬限度:3000~14000  
上班地点: 兴化            聘用岗位数:10        开始时间:2019年02月25日

上班使命:
1,具备良好的沟通能力、团队合作精神和职业操守;
2,寻找客户:通过各种途径寻找新客户,跟踪老客户。
3,负责制定本责任范围内的仪表台账,以及相关设备操作规程、相关管理制度。
4,按时完成总工程师和工程部经理交办的其他工作。
5,相关工作经验及愿意从事建筑工程销售者优先考虑。
6,良好的业务素质,较强的市场开拓能力。

任职条件:
1,有极强的责任心,发现问题勇于担当,工作积极主动、认真细致;有极强的抗压能力。
2,大专以上学历,电气、自动化、机电一体化、电子工程、计算机科学与技术、建筑弱电等相关专业,两年以上相关工作经验,具有工程师、造价师、建造师等职称及资格证书者优先;
3,具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。



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