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发表于 2019-1-10 11:35:47 | 显示全部楼层 |阅读模式




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自力更生,乐清上海三菱电梯有限公司乐清分公司招兵买马分公司经理:
招聘类别:学院招聘       供职属性:白班       薪资限度:3000~15000  
岗位地点: 乐清            招聘总人数:10        开始时间:2019年01月10日

就职使命:
1,能识别土建图纸
2,负责与电梯厂家退换货及产品质量三包工作。
3,正确合理使用设备,并按时进行维护保养。
4,负责对本班组发生不安全情况的调查、分析,对所发生不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
5,产品的质量保证:在加工后,必须对巳完成的零件按设计图纸进行自检和专检,以保证加工零件在装配、调试时符合设计要求。
6,审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

职任条件:
1,具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
2,具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
3,具有7年以上相关工作经验,其中施工企业3-5年工作经验者优先;


百折不挠,乐清上海三菱电梯有限公司乐清分公司诚聘人力管理员:
招聘品类:机构招聘       就职特性:外聘       工资限度:3000~26000  
工作地点: 乐清            招工人员数量:7        发布时间:2019年01月10日

职位司职:
1,收集整理产品相关技术资料。
2,定期拜访客户,深入调査研究,了解零售商的意见和需求变化,充分把握市场趋势,并及时向公司反馈。做好客户的沟通和售后服务工作,提高公司在客户中的美誉度,扩大公司的影响力
3,各班严格执行交接班制度,提前到达交班现场,有问题当面讲清,解决后方可离岗。
4,接听电话、处理客户提出的问题并回复。
5,负责与使用或物业方协调沟通维保计划,协助收款。
6,负责审核并处理各种外贸单证及内贸单证。

任职具备:
1,有较强的文字能力、组织管理能力、沟通协调能力、人际交往能力、口头表达能力、逻辑处理能力;有较强的判断决策能力,发生问题能抓住关键点分析问题、解决问题;
2,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
3,具有协调共同能力和团队协作精神,头脑清晰,业务熟练,工作认真负责,态度积极,责任心强。


志在必得,乐清上海三菱电梯有限公司乐清分公司诚聘内勤主管:
招聘类型:推荐招聘       上班形式:专职       绩效范围:3000~15000  
上班地点: 乐清            雇佣总人数:4        公布时间:2019年01月10日

工作司职:
1,贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度,组织制定分管部门的各类管理制度。
2,运营管理MANGO俱乐部。
3,。
4,完成辖区基建工程施工任务,及时整理施工资料。
5,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标,按时拜访客户,跟踪并掌握项目的动态发展。
6,收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。

任职条件:
1,有较好的逻辑性和学习能力;
2,具有团队工作经验,高度的责任感,良好的沟通能力,能承受一定的工作压力
3,工作谨慎、积极主动,吃苦耐劳。


捷足先登,上海三菱电梯有限公司乐清分公司招聘内勤主管:
招聘种类:推荐招聘       上班属性:外聘       工资范畴:3000~12000  
上班地点: 乐清            招聘人数:7        开始时间:2019年01月10日

工作任务:
1,熟悉所支持区域的市场及竞争实际,定期反馈公司所辖区域的研究报告。
2,负责公司产品技术资料和文档的归集、整理和借阅手续;
3,签订合同后联系客户安排订货、发货,调配系统安装、送货。
4,定期拜访客户,深入调査研究,了解零售商的意见和需求变化,充分把握市场趋势,并及时向公司反馈。做好客户的沟通和售后服务工作,提高公司在客户中的美誉度,扩大公司的影响力
5,交接班时提前到达工作岗位,认真查验运行记录,做好交接班手续,与带班长一起在运行记录上签字。
6,建立、划分销售区域,建立代理人销售档案、客户基本档案、客户销售档案。

就职资格:
1,具有团队工作经验,高度的责任感,良好的沟通能力,能承受一定的工作压力
2,具有审核能力及现场施工能力;
3,具有良好的条理性,对待工作认真负责;



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